365bet官网下载,第五办公室正在装修重庆地区,开始为新员工举办半年度的研讨会

为了实施中国建筑第五工程局装饰总公司的“五合一”专业+人才培训体系,并鼓励年轻员工的成长,西南管理部于11月19日组织了“建筑证书匠心·红苗”部分。在重庆,新员工录用了半年的论坛,共有20多人参加,其中包括重庆地区的首席执行官,各部门负责人,新员工和导师。
该活动的内容具有创新性,并添加了指向“导师和学徒”汇报链接的链接。在会议期间,五名导师向十一名新员工提供了有关下一阶段目标,培训方法,学习情况,工作量不足和计划的详细报告。培训人员表示,新员工有强烈的学习意愿,求实和务实的态度,并且将来他们将改善自己的专业培训,他们的内心讨论和现场教学。
在论坛期间,新员工对导师报告,文化融合和生活发表了意见和建议。例如,一些员工表示他们的工作内容相对分散,学习不够系统化,其中一些员工表示在旋转技术,商业和安全领域工作时感到困惑。针对每个人的烦恼和困惑,管理部门的经理和各部门负责人在职业生涯规划,自我完善,方法和方法结合以及认真的回应和经验分享方面都有自己的专业经验。管理部门副总经理指出,新员工必须改变观念,从“我想学习”到“我想学习”,以及从“少做”到“我想做”。我们必须学会“扩大圈子,缩小广场”,积累资源,努力把技术带到外面,把业务控制在里面。
最后,副总经理王鹏伟给新员工发了一条信息:首先,要勇于承担责任,善于做事,在需要的时代不要选择安慰。诚实务实,成为公司的有用人。第四是保持正直,抵制腐败,保持正直,并做好人生的每一步。
(姜晓曦,王玉江)